Rabu, 05 Juli 2017

CARING AWARENESS

Building Trust  in People & Corporate Environment”

Mengapa ini penting….

Percaya! itulah salah satu kata kunci yang harus diajalankan untuk memelihara kualitas hubungan, baik  terhadap lingkungan internal kelompok maupun eksternal kelompok. Sikap saling percaya dibutuhkan agar semua pihak mampu tumbuh dan berkembang bersama dalam suasana keakraban yang nyaman.

Sebagai sebuah kata, mudah sekali mengucapkannya. Namun sebagai sebuah sikap dan tindakan, tidaklah sesederhana yang diteorikan. Seorang atasan untuk bisa percaya kepada bawahan terkadang harus melewati beberapa “mental gate”, demikian juga sebaliknya. Jika “mental gate” ini gagal ditembus yang timbul adalah hubungan yang kaku, dingin, saling acuh tak acuh dan self centris. Tentu saja ini harus dihindari, terutama jika pola hubungan itu mengarah kepada para stake holder dan share holder dalam tataran yang lebih luas. Jika tidak, perpecahanlah yang terjadi.
One chopstick can be broken easily,                                      
but not a bundle of sticks..
Sikap saling percaya yang tumbuh bersama dalam sebuah kelompok, yang dilandasi  kesatuan hati dan kesatuan tekad akan memancarkan energi positif dalam bentuk terciptanya lingkungan kerja yang nyaman. Yakni lingkungan kerja yang mampu mempersatukan jiwa, yang mewujud dalam kesatuan langkah untuk bersama-sama penuh komitmen mengusung perubahan menuju visi-misi yang didambakan.
TUJUAN
Secara grais besar, program ini bertujuan untuk memberikan pemahaman tentang pentingnya membangun kepercayaan dengan mengembangkan sikap jujur dan amanah di lingkungan kerja, baik untuk lingkup internal maupun eksternal. Tujuan lebih spesifik adalah :


1.    Mempersiapkan peserta menjadi pribadi berintegritas dengan memiliki pengendalian diri yang kuat
2.    Peserta mampu mengambil langkah untuk meningkatkan kepercayaan orang lain dalam setiap interaksi yang dilakukan
3.    Peserta terampil dalam membangun hubungan sosial yang sehat sehingga tercipta pola hubungan yang positif
4.    Peserta menjadi pribadi yang terbuka serta fleksibel namun tetap mengedepankan komitmen terhadap pakta-pakta integritas yang ada
5.    Peserta mampu menciptakan lingkungan kerja yang baik dan berbasis pada kepercayaan yang tinggi.
Building Trust dalam aplikasi people & work culture empowerment bertujuan membentuk pribadi yang sadar nilai serta memiliki sikap mental (attitude) positif. Yakni, pribadi bermartabat yang memiliki kemauan dan kemampuan untuk selalu mengedepankan INTEGRITAS/KEJUJURAN dan prinsip “amanah” dalam menjalankan setiap tugas yang disandangnya. Dan dalam tataran kinerja, hasil yang hendak dicapai selalu “lebih dari adanya”.   
Peserta tercerahkan jiwanya sehingga mampu memandang persoalan dan tantangan kerja dengan sikap positif dan bijak dalam menyikapi dinamika perubahan dengan cermat pada fenomena-fenomena (open eyes) , berfikiran terbuka (open mind), memiliki hati terbuka (open heart). Memiliki empati dan simpati tinggi terhadap orang lain, serta senantiasa berbuat baik dengan tangan terbuka (open hand).
POKOK BAHASAN MATERI
Subject Mastery: SAYA BISA!
Deskripsinya sebagai berikut:
Senyumku tulus untukmu
      nilai: ikhlas
    • citra diri positif
    • meaning of life (meaningful success)
    • dunia ada untukku, aku ada untuk dunia
      à pribadi yang murah senyum (smiling person, berkomunikasi dengan hati)
Anggukanku bukti aku memahamimu
      nilai: simpatik
    • memperbaiki pola hubungan antar personal
    • mengenal tipologi kepribadian manusia
      à pribadi yang mau “mengalah”, memandang dunia dari kacamata orang lain
Ya, ada yang bisa saya bantu?
      nilai: pro aktif
    • peka terhadap potensi masalah
    • terampil analisa masalah
    • lincah bergerak
    • berani ambil tindakan
      à pribadi yang tanggap & cekatan (think faster, move faster)
Anggaplah aku ini temanmu
      nilai: ramah (friendly)
    • makna persahabatan
    • psychocybernetic (tidak ada pertemuan kebetulan)
      à pribadi yang mampu menghargai & memaknai moment of truth
Bebanmu adalah bebanku juga
      nilai: empatik
    • kehidupan adalah ladang kebaikan
    • berbagi beban, sedekah paling indah
      à pribadi yang mau “repot” serta bersedia berkorban demi orang lain

Inilah solusinya, semua masalah ada jalan keluarnya
       nilai: inspiratif (problem solver)
    • masalah adalah fitrah
    • kulitas hidup = kecakapan mengatasi masalah
      à pribadi yang tangguh, dewasa dalam menghadapi & memecahkan masalah.
Senyumanmu adalah bahagiaku
      nilai: integritas tinggi (integrity)
    • Hidup indah, hidup penuh senyum (life is beautiful)
    • Hidup berkah, hidup penuh karya (giving light to the life)
      à pribadi yang berjiwa besar, yang mengutamakan orang lain
Anda, adalah anugerah bagiku
      nilai: totalitas (action totally)
    • sekali berarti, sudah itu mati (final countdown)
    • kebaikan, investasi abadi
                    à pribadi yang sadar nilai kemanusiaan, mampu me”manusia”kan manusia.
! semangat service excellent
à aplikasi dalam simulasi & games: up your caring spirit!
Building Success Commitment
    • success celebration
    • affirmation
Masing-masing nilai yang telah tersebut di atas dijabarkan dalam tiap-tiap sesi materi, aplikasinya terdapat dalam muatan game & simulasi yang dilaksakan dalam bentuk dinamika kelompok.
DIMENSI KOMPETENSI
Setelah mengikuti workshop ini, peserta memiliki peningkatan keterampilan dalam hal:
          Interpersonal Relationship
          Integrity
          Teamwork

Related Posts

CARING AWARENESS
4/ 5
Oleh

Subscribe via email

Like the post above? Please subscribe to the latest posts directly via email.